凭什么被老板看中?(2)

并没有谁要求他这么做,而且,这也不是一个办公室小弟的职责范围。但是,赵润勤默默地利用自己晚上的时间,将它们整理了出来。
几天后,公司老板注意到了这个变化,并询问是谁做了这件事。得知这是一个新来不久的办公室小弟做的,老板诧异不已。老板将赵润勤喊到了自己的办公室,询问了一些他的工作情况后,当场宣布提升他为演员联络主任。
这个决定让当时只有18岁的赵润勤忐忑不安,他担心自己工作不久,能力有限,难以胜任。没想到,老板却帮他给出了充分的理由:“首先,你注意到公司工作中的问题,意识到这个问题对工作的影响,并尽己之力进行了改进;其次,也是最重要的一点,在整理这些演员资料的过程中,你成了整个公司对演员最了解的人。”
事实证明,老板的眼光多么锐利。因为他的这个发现和破格提拔,演艺圈从此多了一位独具慧眼的天才星探。一位又一位颇具资质和潜力,日后名噪一时的演员被赵润勤发掘了出来。
有人感叹,马路上并不缺乏明星,缺乏的是发现明星的星探。其实,这句话也可以反过来说,我们身边并不缺少星探和伯乐,问题是,你凭什么让老板发现你,看中你,并相信你,重任你?
五个通宵,这是赵润勤从一个办公室小弟到演员主任的距离,只要你足够有心,足够用心,你的面前,就一定也有这样一条“捷径”。