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国贸专业大学生的求职经历(3)

2023-05-15 来源:文库网
    在永胜集团,我发现面试的时候,人和人的气场很重要,要是面试官是单一的,你又不是他欣赏的那种类型,所谓话不投机三句多,总之,这次面试他问了我几个很生硬和无聊的问题,你懂外贸吗?你做过几单?外贸竞争力是什么?这类毫无边际的问题,之后就没有后文了。
    建发是前一天晚上通知我去面试的,第二天上午,到海滨大厦后,填档案,贴照片,当时还认识了个华侨大学毕业的学长,现在做单证的。面试官和我聊了一会,对我之前的工作,我的回答还是很满意的,但是当我谈到我还是未毕业生时,她摇头了,她说这是国企,即使我的工作经验完全可以服务于现在的工作岗位,但是找人渠道不一样,于是我又一次吃了闭门羹。
    在找工作的途中,我还走了很多的弯路,由于第一份工作来得太容易了,对于这些套路我完全不懂,刚开始的时候,我到了人才市场,看见很多所谓大牛执耳的银行,证券公司,保险金融公司在招人,于是欣然前往,到了才发现像什么“中英人寿”,公司名字是牛*,但是你一进去,就先给你洗脑,所谓公司企业发展文化等等,搞得你心里好痒痒,好想加入,然后整个很形式化的面试,之后,不管你是来应聘讲师还是什么的,都一律要你从业务员开始做起,没有平台,没有底薪,还要交钱参加他们所谓的什么考试,nnd,走人!

国贸专业大学生的求职经历


    最可气的是"金德管业"依托他所谓的名牌,在全国范围内大肆挂招聘欺骗风,被他们忽悠一下,我差点就上当了。最后的感觉是庆幸实在庆幸。
    最后两家公司,其实都蛮心怡的,第一家和我老本行一样,做鞋子出口的,简单和老板聊了几句,测试了下我功底后,当即拍板要我下周去报到了。
    这里我要特别提到骏利德集团,细致,务实,人性化是我感觉这家企业最大的特征。
    面试一共有四轮,第一轮是简历的筛选,但是对着面试官用英语做一段presentation,之后是翻译一段file,看你表达什么的,觉得合适,留下,第二天,去二面。
   二面特别隆重,但是集团请来了很多资深的人力资源专家,还有其他企业的一些高管,全程跟踪,全程观察打分,先是企业文化介绍,用人理念策略,发展回顾,前景展望,然后是每个人三分钟的主题演讲,其实但是在现场,心里很没有底,一起竞争的有北外的(一安徽女生,人长得超级漂亮),西安交通大学的,原先有过好几年的同行业工作经历,南京大学英语系的男生,江南大学科班出身学纺织的,山东大学口语超级溜的帅哥。。。。一个个都是怀着才来的。 没有什么自信,当时我只是想,来了就来了,权当是增长了见识吧!多了解点对自己也很有好处。之后是中午共进午餐,节目排练,我们六十多个人给分成了四组,每组出一个集体节目,当时我们组推了那个安微美眉做队长,这个人很好说话,做人还不错,大家几个轮回下来都混得很熟悉了,我们编排了一个集体服装秀,我和她当主持人,表演博得大家哈哈大笑。

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