可怜大学生应聘被忽悠(2)

目击：马路招聘“生意”不错
2月21日，记者在中国沈阳人才市场看到，前来找工作的毕业生人头攒动。在人才市场外，同样聚集着一些人，有的手里拿着写着“招聘”字样的纸牌，看到学生模样的人，就主动上前打招呼，介绍自己的单位如何如何。记者看到，不少毕业生模样的人向这些“招聘”者咨询。
中国沈阳人才市场管委会办公室主任孟庆伟说，重新修订后实施的《沈阳市人才市场管理条例》中明令禁止用人单位擅自占用街道两侧、广场、过街天桥、地下通道及其他未经批准的公共场地从事人才招聘活动，主要是为了保护求职者的利益，维护公共场所秩序。个别用人单位为了图省事或者“巧使唤人”选择“马路招聘”，而不去正规的人才招聘场所招聘，有的“马路招聘”既不能提供营业执照，又不能跟求职者签订劳动合同，使求职者的利益无法保障。
提醒：求职先看证照再看合同
毕业生初涉职场，找工作心切，怎样才能保证自己的正当权益？市人事局毕业办主任韩宏兴提示，要到正规的招聘场所去求职，凡是正规的招聘单位，都有营业执照，一经录用都要和应聘者签订《劳动合同》、上社会保险，不会扣押毕业生的有关证件，更不会收取任何抵押金。(记者李海英)

求职提示
群发简历多数石沉大海
眼看到了求职旺季，初来乍到的求职者怎样找到适合自己的岗位？2月21日，中国沈阳人才市场专家为你解疑。
应届大学毕业生小吕从农历正月初七到现在已经在网上投了50多份简历，可是大多石沉大海，只收到两份面试通知。中国沈阳人才市场交流部张部长介绍，这种“群发”简历并不可取。求职者在投递简历时首先要了解企业需求，针对岗位需求来调整简历内容，特别是在网上投简历时，内容过杂的简历不仅没有特色，吸引不了录用单位的眼球，也显现不出个人特点。
在应聘中，很多求职者总是“低三下四”，生怕问多了会招来反感；但也不要夸大自己的能力，过分“包装”自我。应以诚信的态度与企业沟通，提供真实信息，但可以适当使用求职技巧向用人单位展示自己的能力。