深圳：他们的求职故事(4)

至于如何应对求职过程中的笔试、面试，刘域倒是没有提供太多的“秘籍”，唯一强调的是真诚。他举例说，笔试时曾碰到过一道题，大意是两个商人销售相同的商品。其中一人采取了降价措施，而另一人则是另一种促销方式，问谁能获取更多盈利。“这样的问题，不是那种非Ａ即Ｂ的，重要的不是答案，而是在解答过程中表现出来的个人思考能力、创意，甚至个性倾向。你不能去揣测考官想要什么样的答案，能做的不过尽可能清晰地表达自己的思路，让他知道你到底是否合适从事这个职业。”
刘域表示，就其个人经历而言，大企业面试时“群面”越来越流行，即多个求职者一起接受面试，共同完成某项工作，考官从中观测个人在团队中的作用。刘域认为，“与其在面试的时候，想着我要怎么样、不能怎么样，瞻前顾后，还不如展示最真实的自己……同样的面试表现，有的岗位可能需要的是低调、合作精神好的人才，而有的却更看重个人魄力。”