狼和兔子——新老员工的关系与平衡人生哲理

一个公司，从成立到拥有一定的规模，其中包含许多人的努力与付出。但俗话说的，天下没有不散的宴席，公司不断有人离开，也必定会有新鲜的学业进入，那么随着公司一起发展或者早进入公司的员工，就是老员工，在这里，我们不妨将之比作狼，因为他们相对是强势的一方，而新员工，我们相对的比作兔子吧。
每个公司都有自己的制度和体系，也许不明显，但一定存在。个人观点，在这个人体系中，老员工呆的时间较长，对于业务的熟悉度，人际关系，周围的环境等等都比较熟悉，在工作中相对的轻松和游刃有余；新员工在适应新环境的同时，还要尽快掌握工作的业务，和同事，领导打好关系等等。压力大，出错的几率自然也高，若抗压能力不够，就容易出现恶性循环，所以新人刚进公司，应该多多向老员工学习，虚心请教。好了，问题来了，兔子，在比自己强势的狼群面前该用什么态势和方式去相处呢？
也许很多人都会不屑一顾，当然要谦虚，低调，没错，这些的确是为人处世之本，但在这个社会中，不是所有狼都能对兔子平和，总有些狼为了凸显自己在体系中的地位（也许他的地位没有他想象的那么高），百般刁难，装腔作势，这时候，兔子们该怎么办？兔子出现在狼面前的姿态和发展大致有三种常见的。
（一）我只是只兔子。这种新人从刚进公司就为人低调，对任何人都笑脸相迎，在刚开始交接新工作时便虚心听，用心做，很快就能掌握和上手；并且在为人处世方面哦平易近人，对老员工非常尊敬，及时在犯错被责骂时，也是态度诚恳，不急不躁，加上平日里请烟请水，在同事中间就算关系不是非常铁，但见面打个招呼也是不会少的。这类人安安分分，做人做事都比较稳定。不过也难有作为，骨子里缺少一种血性，一个不慎，立刻沦为人善被人欺的最好注脚。