主任要测评_生活故事(2)

我还在蜜月里呢，管理提升就到了收口的时候了。薛主任又打来电话，极其谦虚地说第一次经历管理提升，他心里也没底，让我有啥意见就直说，他一定改。薛主任还说，等我下次来总部，他一定要请我吃饭。这把我给感动的，握着话筒就跟握着薛主任的手似的，激动地直摇晃呀。
测评是在网上进行的。总部人力资源部发来的林林总总的测评题目铺满电脑屏幕，三大部分近二百道选择题，比高考选择题还多。据说，把这些选项画完，那就是给薛主任的工作来个三维立体定位。我的思想还停留在蜜月期，尽管心里的犄角旮旯对薛主任还存有一点点以前的不满，可人家现在的态度已经一百八十度大转弯了，也算是改弦易辙，给个好评说得过去。那好评点的，我手腕都酸了。
画完选票，很久没动静。我到总部办事儿，一进门就遇到薛主任。我还惦记他请我吃饭呢，扬着堆满笑容的热脸从大老远直奔过去。薛主任眼皮一撩，从我面前走过，连招呼都没打一个。这把我给闪的，撞墙的心都有了。回到单位后，我登录总部网站，看到总部管理提升成效显著的消息，原来各部门都上升到"高级"行列了，薛主任也顺利晋升为"高级主任"了。