如何玩转办公室恋情(2)
2023-05-14 来源:文库网
相比上世纪90年代的安妮塔·希尔(Anita Hill)/克拉伦斯·托马斯(Clarence Thomas)性骚扰案之后，当前的人们会以更加轻松的态度看待办公室恋情，不过，职场恋情依然危机重重。纽约普洛斯考尔律师事务所(Proskauer law firm)凯思林·麦凯娜(Kathleen McKenna)表示，最糟糕的情形是，上司与下属间的暧昧关系破裂，转而变成一起性骚扰诉讼案。这类诉讼的说辞往往是对方刻意营造一种不友善的工作环境，或者以不和我上床就炒你鱿鱼作为交换条件。
所以，我们为办公室恋情制定的第一条规则就是：避免和上司/下属谈恋爱。这条规则尤其要送给那些担任领导角色的人，这种关系“愚蠢至极”，麦凯娜说，“这种行为就好像是在脑门上写着‘来告我吧’。”麦凯娜主要担任被告的辩护律师。
纽约的一位原告方律师爱德华·赫恩斯塔德(Edward Hernstadt)也同意这一观点。雇员可以指控，如果她(通常是她)不是被强迫，她不会和上司约会。“上司会说，‘我只是问你愿不愿意和我约会’”赫恩斯塔德说，“但下属会说，‘我想我不敢拒绝你’。”
如果上司和下属无法抗拒对彼此的好感，麦凯娜建议他们签订一份她称之为的“丘比特协议”。他们应该清楚地说明，双方的关系是两厢情愿的。如果这家公司有性骚扰的规定，他们应该标明，他们清楚这一规定。
赫莱茵·奥伦也同意，“写下一些书面的条款，如果这段关系失败，你会用到它们，”她建议说，“这好比是婚前协议的办公室版。”
奥伦还建议，在这段关系中，职位比较高的一方应该主动向人力资源部坦白这段恋情。这样一来，如果公司决定，这对情侣不应该再在一起工作的话，那么职位较高的一方应该主动承担主要责任。
与其他部门的同事约会要更可取。康尼·塔纳索利斯-西拉齐奥是一名职业培训师，曾效力于美林证券(Merrill Lynch)、辉瑞(Pfizer)和花旗集团，她建议在办公室的慈善活动和像垒球比赛等社交活动中寻找爱情，而不是吃窝边草。
另一条意见也许显而易见，但却很宝贵，陷进去之前先想想。华盛顿大学社会学教授佩珀·施瓦茨建议说，“先停下来，想一想你和这个人的关系。”施瓦茨写过16本有关约会和恋爱的书籍。
所以，我们为办公室恋情制定的第一条规则就是：避免和上司/下属谈恋爱。这条规则尤其要送给那些担任领导角色的人，这种关系“愚蠢至极”，麦凯娜说，“这种行为就好像是在脑门上写着‘来告我吧’。”麦凯娜主要担任被告的辩护律师。
纽约的一位原告方律师爱德华·赫恩斯塔德(Edward Hernstadt)也同意这一观点。雇员可以指控，如果她(通常是她)不是被强迫，她不会和上司约会。“上司会说，‘我只是问你愿不愿意和我约会’”赫恩斯塔德说，“但下属会说，‘我想我不敢拒绝你’。”
如果上司和下属无法抗拒对彼此的好感，麦凯娜建议他们签订一份她称之为的“丘比特协议”。他们应该清楚地说明，双方的关系是两厢情愿的。如果这家公司有性骚扰的规定，他们应该标明，他们清楚这一规定。
赫莱茵·奥伦也同意，“写下一些书面的条款，如果这段关系失败，你会用到它们，”她建议说，“这好比是婚前协议的办公室版。”
奥伦还建议，在这段关系中，职位比较高的一方应该主动向人力资源部坦白这段恋情。这样一来，如果公司决定，这对情侣不应该再在一起工作的话，那么职位较高的一方应该主动承担主要责任。
与其他部门的同事约会要更可取。康尼·塔纳索利斯-西拉齐奥是一名职业培训师，曾效力于美林证券(Merrill Lynch)、辉瑞(Pfizer)和花旗集团，她建议在办公室的慈善活动和像垒球比赛等社交活动中寻找爱情，而不是吃窝边草。
另一条意见也许显而易见，但却很宝贵，陷进去之前先想想。华盛顿大学社会学教授佩珀·施瓦茨建议说，“先停下来，想一想你和这个人的关系。”施瓦茨写过16本有关约会和恋爱的书籍。
