口述：我隐婚参加公司派对 老公骂我贱(4)

“隐婚”的事情被恩杰说了出去，同事们说什么的也有。有一天，我去茶水间，无意间听到两个员工在议论，“真没看出来梦冉有家庭，还和恩杰玩婚外情。”想不到，“隐婚”给我带来如此恶名。假如被老公知道，我给他“戴绿帽子”，这婚姻可就彻底完了。我惶惶不可终日，实在难以忍受大家无休止的议论，只得再次递上辞呈报告。原以为“隐婚”是私事，没想到却将自己推向婚外情的边缘。两次辞职，我真不知该如何处理好家庭和工作的关系？
专家周振基点评：
梦冉是个职场“隐婚族”。所谓“隐婚族”，是指在法律意义上已办理了结婚手续，但在公共场合隐瞒自己已婚的事实，而以单身身份出现的男女，因此也被称为“伪单身”。如文中主人公梦冉那样，职场隐婚大多是作为一种职场的生存策略，隐去已婚的身份，意图换来“自由”的空间、“公平”的机会以及更多职业上的发展。
严格说，是否在社会群体中公示自己的婚姻状态，完全是个人的自由。但“隐婚”者一定是期待在隐婚中获得自己的利益。然而梦冉的“隐婚”并不如预期那般如意，反而带来许多意想不到的尴尬和麻烦，并因此导致自己难以承受的后果甚至包括孩子流产这样严重的创伤。原因何在？若仔细分析梦冉的故事，不难看出其中的端倪。

首先，比较强烈地感受到梦冉具有一种“自我中心”的、不成熟的个性特征以及非理性的思维方式，经常以自我感觉作为判断事态发展的依据，并由此引起连锁反应。比如，在职场竞争失败后所产生的情绪反应，是因过于自我的评价而引起———认定自己“无论才干和资历，都应该是优胜者”。
当定式被打破后难以从情感上接受现实，不仅将上级的决定认为是在“替我做决定”，还迁怒于不相干之人，一味发泄个人的情绪，以致影响工作并辞职。她因为站在“自我中心”的位置上，所以不会找到导致自己“失败”的真正原因，却偏激地将所有的工作机会都与婚姻对立起来，陷入了婚姻与工作的非理性思维冲突中。同时在“隐婚”的状态中对丈夫感受的忽视，对婚姻和家庭中自己应承担责任的忽视，也恰恰说明其“自我中心”的特征，或者说是尚停留在儿童时期的心智特征。
其次，追求表面上的虚荣心也是梦冉比较明显的个性特征之一。对来自职场肯定的过度需求、对来自异性青睐的盲目享受，虽然以满足虚荣、追求自身价值的形式表现出来，但其根源却是对自身在婚姻中价值的不自信，以及对婚姻关系的不信任，更深层的是对他人信任感的缺乏，这也是梦冉会选择“隐婚”方式的内在心理机制之一。