老板娘想让我借腹为她生子

钟玲，是一位年近30的女人，留学澳大利亚，五年前硕士毕业回国，虽然回国后他也经历了求职难，多次递简历又多次被退回尴尬，在苦等数月后最终还等到了面试 的那一天，用人单位是深圳一家投资公司，她凭借自己所学的金融专业，以及清秀容貌，淡雅脱俗的气质被公司相中，目前已经干到第六个年头。
最近她告诉我们准备离开这家公司。我们在不明真相的时候劝她还是要慎重考虑。三思而后行，毕竟工作不好找，毕竟是快30的人了，但是朋友的善意似乎没起到什么作用，不久前回到了北京，准备和几个曾在澳大利亚一起就读好朋友进入中关村开始新的创业。
前几日，钟玲说要答谢往日关心和帮助过自己的朋友，还说是向昨天告别，她就近在顺义找了家农家乐款待大家。并告知大家她为什么要离开深圳公司回京开始新的创业。
钟玲向我们讲述：当初进入这家公司由于专业对口，所做的项目又是自己擅长的，所以三年中在她亲自主持的项目中，最终都给公司带来了可观回报，经公司高管研 究钟玲被破格提拔为总裁助理，职位升了，待遇高了，烦心事也就来了，自己选择离开不是因为老板对自己不好，也并非受到公司排挤，更不是由于性侵不得已才离 开，钟玲说：“这些倒霉事一件都没发生，反而是对她太好了，好的太离谱，甚至还有些荒唐”。
钟玲的老板年近50，说来也是干事业的正当年，是一位大家公认好老板，他平易近人，几年来公司也搞得红红火火，在深圳可以说是同行业中数一数二的企业。但 是老板并没有春分得意，人们看出老板除了工作上，还有其它原因在困扰他的心绪。钟玲进公司时间短当然不知，只是发现在人群中话题一涉及到子女他就避开，后 来钟玲才知道，由于老板夫人存在排卵障碍结婚十多年都没得到一男半女。近年来他们也想采用试管技术，但还是要使用其他人的卵泡，所以犹豫不定；后来又想干 脆就领养一个吧，但夫人考虑到领养与自己两人没有任何血缘关系所以反对。就这样悬而未决的拖了下来。几年来随着年纪的增大老板因膝下无子女，经常让老板不 开心，为此钟玲没少开解老板，不知不觉钟玲也把它当成了自己的事，张罗了不少名医、专家，甚至还让澳大利亚的朋友伴着想办法。