他们都找了个好老婆(2)

事实上，并不是因为盖茨和乔布斯成为巨富、全球知名企业家了，我们推开他们的家门，“惊讶”地发现拥有“贤内助”是多么重要的成功元素；恰恰相反，他们和普通大众一样，是生物族群中普通的一分子，雌雄之间的感应与吸引、帮助与促进是应有之义。
中国的企业家更是如此。
对于第一批掘金的商人来说，他们没有什么可以传承，甚至身边没有任何榜样可以借鉴，所谓摸着石头过河，一对小夫妻，一个小作坊，生意跌跌撞撞就开始了。在中国的传统文化当中，“家文化”原本就举足轻重。国学大师钱穆说：“中国文化，全部都是在家庭文化上筑起的。”
在日本企业里，如果一个男人处理不好家庭问题的话，基本上难有升迁的机会。松下幸之助在企业管理中对这一点非常看重，他认为，“小家”搞不好的人，很难搞好“大家”。
在美国，10多年前，一位名叫托马斯的社会学家在调研了1300多位富豪后，写成了名为《百万富翁的智慧》一书。他的研究表明，婚姻和事业是正相关的，80%的事业成功的人从没有离过婚，而那些离婚后开创个人事业成功的，第二次婚姻也平均维持了10年以上时间。