敏感的韩国女人 如此热衷自杀！(3)
2023-05-14 来源:文库网
圈中人证词：出道机制的确严苛
马雪：10年前韩国明星出道还没有那么严格的机制，但现在，从普通人到艺人，不仅仅是要完成一个签约的过程，更多的时间要用来对艺人进行培训，也就是比多年前多了一个“练习生”阶段。相比之下，歌手的压力似乎更大些，他们通常需要经过专业的长期培训、达到可以登台的水平，公司才有可能为其投资出唱片进行宣传，而第一次的歌曲发布如果成绩不理想，很可能影响到之后的发展。很多新人昙花一现，多年训练后好不容易出道，但一次唱片发行的失败，演艺生活就画上了句号。
演员也是如此，新人辈出，作品有限，能够播放电视剧的平台少，很难有出头之日。如作品收视差，也会影响之后的出路和身价。
谭杰文：在韩国，培养歌手的时间比较长，最少要4年以上，像Rain、Superjunior，都是沉寂了4年以上才出来的。他们（经纪公司）可能会在歌手十七八岁的时候就签约，先储备着。而演员冒泡的速度相对快一些，随着影视作品的突然走红而走红，连他们自己都红得莫名其妙。韩国明星压力也确实比较大，韩国一共只有三家电视台，每年就只有那几部戏，加上这一两年韩国电影不景气，所以很多韩国的电影演员也开始在拍电视剧，就变成僧多粥少的局面。另外他们那边物价比较高，明星又要随时为自己营造出一种“明星”的气氛，需要物质上堆积出名气的大牌。
奴隶般的不公平合约
韩国经纪公司要求艺人对公司绝对地、无条件地服从，通过签订“签约条款”、以附加合同的形式，要求艺人从交友情况、过往情史、甚至性生活，都巨细无靡，一五一十地交代清楚，并全方位、多角度、全年无休地对艺人进行监控。具体条款因经纪公司不同而有所差异，比如艺人出国需经公司同意，这是名为“IHQ公司”的附加条款；艺人需24小时与公司保持通讯，随时向公司报告行踪，这是“olive9、fantom娱乐”的做法；甚至学业情况、国籍选择、服兵役、经济活动、社会活动都需在公司的严密监控之下进行，这犹如坐牢的条款，由“JYP娱乐”发明……签署不平等合约在韩国娱乐圈犹如吃饭般常见，在韩国分布极广，也最为隐蔽，其对于韩国艺人走向绝路，起着难以察觉却又推波助澜的作用。
圈中人证词：不平等就是周瑜打黄盖
马雪：所谓的“平等不平等”，其实还是一个愿打一个愿挨，看你站在谁的立场上看待这个合约。站在公司立场，一点都不会不平等，因为公司对艺人有大量的投入，为了培养一个艺人要投入大量的经费和人力。而为了保证艺人不随便就离开原来的公司，公司会对艺人做一系列的限制。一个艺人说自己的合同不平等，但如果想红，就要接受一些所谓“不平等”的合同。只要签约人认可了，平等不平等就不需要旁人来判断了，只能说，韩国的演艺公司更强势。
马雪：10年前韩国明星出道还没有那么严格的机制，但现在，从普通人到艺人，不仅仅是要完成一个签约的过程，更多的时间要用来对艺人进行培训，也就是比多年前多了一个“练习生”阶段。相比之下，歌手的压力似乎更大些，他们通常需要经过专业的长期培训、达到可以登台的水平，公司才有可能为其投资出唱片进行宣传，而第一次的歌曲发布如果成绩不理想，很可能影响到之后的发展。很多新人昙花一现，多年训练后好不容易出道，但一次唱片发行的失败，演艺生活就画上了句号。
演员也是如此，新人辈出，作品有限，能够播放电视剧的平台少，很难有出头之日。如作品收视差，也会影响之后的出路和身价。
谭杰文：在韩国，培养歌手的时间比较长，最少要4年以上，像Rain、Superjunior，都是沉寂了4年以上才出来的。他们（经纪公司）可能会在歌手十七八岁的时候就签约，先储备着。而演员冒泡的速度相对快一些，随着影视作品的突然走红而走红，连他们自己都红得莫名其妙。韩国明星压力也确实比较大，韩国一共只有三家电视台，每年就只有那几部戏，加上这一两年韩国电影不景气，所以很多韩国的电影演员也开始在拍电视剧，就变成僧多粥少的局面。另外他们那边物价比较高，明星又要随时为自己营造出一种“明星”的气氛，需要物质上堆积出名气的大牌。
奴隶般的不公平合约
韩国经纪公司要求艺人对公司绝对地、无条件地服从，通过签订“签约条款”、以附加合同的形式，要求艺人从交友情况、过往情史、甚至性生活，都巨细无靡，一五一十地交代清楚，并全方位、多角度、全年无休地对艺人进行监控。具体条款因经纪公司不同而有所差异，比如艺人出国需经公司同意，这是名为“IHQ公司”的附加条款；艺人需24小时与公司保持通讯，随时向公司报告行踪，这是“olive9、fantom娱乐”的做法；甚至学业情况、国籍选择、服兵役、经济活动、社会活动都需在公司的严密监控之下进行，这犹如坐牢的条款，由“JYP娱乐”发明……签署不平等合约在韩国娱乐圈犹如吃饭般常见，在韩国分布极广，也最为隐蔽，其对于韩国艺人走向绝路，起着难以察觉却又推波助澜的作用。
圈中人证词：不平等就是周瑜打黄盖
马雪：所谓的“平等不平等”，其实还是一个愿打一个愿挨，看你站在谁的立场上看待这个合约。站在公司立场，一点都不会不平等，因为公司对艺人有大量的投入，为了培养一个艺人要投入大量的经费和人力。而为了保证艺人不随便就离开原来的公司，公司会对艺人做一系列的限制。一个艺人说自己的合同不平等，但如果想红，就要接受一些所谓“不平等”的合同。只要签约人认可了，平等不平等就不需要旁人来判断了，只能说，韩国的演艺公司更强势。
