我与银行漂亮的女同事上司的暧昧性事(29)(6)

你知道他是怎么被派下去的吗？
不知道。
是你们车主任找的我，赵俊男本人也亲自跑来找了我几次，说是让我给他个机会。
啊？原来如此。
这种机会别人打着灯笼都找不到，你却还不想干？吕大聪，你可真有一套。李感性被我气的胸口起伏起来。
她拢了一下秀发，接着说道：赵俊男是你的领导，是你的顶头上司，别说你们的车主任和他本人找过我，就是他们都不找我，为了安排你，我也得给赵俊男个说法。
听到这里，我很是不解地问：杏姐，你安排我，怎么还要给赵俊男个说法？
我刚才不是说了嘛，赵俊男是你的领导，是你的顶头上司，他都没有安排，怎么好给你这个当兵的安排呢？
啊？还有这么一说。
当然了，这就是人力资源管理学。
奶奶的，老子在职场上的经验连李感性的十分之一都没有，虽然听的一头雾水，但经过她的解释，总算多少明白了些。
杏姐，你别生我气了。我年轻考虑问题比较肤浅，你怎么安排我就怎么干。
李感性白了我一眼，埋怨着说：人家都是求我，你可倒好，成了我求你了。

第10卷四九九、官者气场
我陪着笑脸说道：杏姐，是我错了。我听从你的分配。
这样才像话嘛！李感性终于不再那么生气了，脸色也缓和了下来。李感性很美，但她生气的时候，却会让人感到一种窒息的恐慌害怕，这就是李感性身上特有的人格魅力。这也就是人们常说的‘官者气场’。
这种‘官者气场’不是以实物形态存在的，但却能让旁人无时无刻都能感觉的到。
有些人与生俱来就具备这种气场，长大成人后，理所应当地身居高位。即使其本人不想当官也不行，周围的人会不遗余力地推举他（她）这种人往往性格坚毅，办事认真，城府很深，律己清廉，勤于职守，刚正不阿，不费吹灰之力就能得到别人的拥护和爱戴。这种人靠的就是这种看不见摸不着但却能让人感觉到的‘官者气场’而飞黄腾达，叱咤风云。李感性当属于这种人。这种人是社会上的精英，放到什么年代、什么行业都能够出类拔萃。是金子就会发光用在这类人身上太TM准确了。
有些人天生本不具备这种‘官者气场’，但捞得个一官半职之后，就会‘居移气，养移体’，慢慢地身上就会凝聚这种气质，形成‘官者气场’。这种人往往适应能力很强，具有表演潜力，模仿能力极强，性格比较双重，人品尚佳，行事处事比较有主见，能够按照大多数人的意志去办事，也能得到大多数人的拥护。这种人身上的‘官者气场’虽然不如上类人的浓重，但也能成就一番事业。这种人是社会的可造之才，但要成事，形成气候，则要给他（她）提供一定的施展舞台才能发挥其作用。这种人在社会上是为数最多的一类人。