办公室恋情的罪魁祸首是女人(2)
2022-03-01 来源:文库网
女下属的或者其他正在经历的感情诉求对于他们来说,只是过往经历中的某一段。没有新鲜感,不能满足他们感情的深层次需求,所以他们不会主动。
2.为什么男下属不主动、不拒绝
事业需求:
那些居于普通职员地位、还未施展抱负的男下属即使面对心仪的女上司他们也很少主动。一是女人的权利和经济优势远在他之上,对于希望被女人仰视的男人来说,他们潜意识有一种不平衡的心理状态。
另一方面追求女上司会降低专业声望,即使同事们不多说闲话,他们也会对自己疏远,从而被孤立起来。所以,幼齿男不主动的根源是男人的自尊心在作祟。
感情需求:
由于年龄和阅历的不足,男下属处理感情依然不成熟。他们相信感情的存在,但开始形成现实的感情态度,承认现实的无奈与距离。现实的差距,是他们对待感情的基本出发点。
男人的自卑和自尊同时存在,面对心仪的女上司或者其他感情,他们陷入了矛盾的自我漩涡,他们有想法,但是仅停留在幻想层面,他们不丰富的感情经历和对现实的怀疑态度,决定了他们不敢越雷池一步。不主动是源于自我否定。
2.为什么男下属不主动、不拒绝
事业需求:
那些居于普通职员地位、还未施展抱负的男下属即使面对心仪的女上司他们也很少主动。一是女人的权利和经济优势远在他之上,对于希望被女人仰视的男人来说,他们潜意识有一种不平衡的心理状态。
另一方面追求女上司会降低专业声望,即使同事们不多说闲话,他们也会对自己疏远,从而被孤立起来。所以,幼齿男不主动的根源是男人的自尊心在作祟。
感情需求:
由于年龄和阅历的不足,男下属处理感情依然不成熟。他们相信感情的存在,但开始形成现实的感情态度,承认现实的无奈与距离。现实的差距,是他们对待感情的基本出发点。
男人的自卑和自尊同时存在,面对心仪的女上司或者其他感情,他们陷入了矛盾的自我漩涡,他们有想法,但是仅停留在幻想层面,他们不丰富的感情经历和对现实的怀疑态度,决定了他们不敢越雷池一步。不主动是源于自我否定。