第四类情感：你有过办公室恋情吗？(4)

点评：比对待朋友更亲近地对待得力下属，这是一些老板的管理策略。在竞争越来越激烈的市场中，人才的竞争已经到了白热化，除了薪水和人情之外，一顿老板亲手做的家常便饭、一个胸针或许更能笼络人心。

“我有一个幸福的家庭，我也有能力给家人提供幸福的生活，我觉得自己还是一个称职的丈夫、父亲。”采访张先生的时候，他从家庭开始谈起。可能中年人对于家的概念有更深刻的见解吧。
可我最遗憾的事情，就是因为工作繁忙，不能好好地陪家人。自己的公司，什么事情都需要操心。工作日在公司里已经很忙了，隔几周就要飞北京、广州等地谈项目。有时候我可以有时间请员工吃饭，却没有时间陪妻子吃。
要知道私企留下有能力的人是件很容易的事情，老板必须具有个人魅力。欧阳是位很出色的秘书，招她的时候，她跟我说，每个月的薪水不低于5千元，我说，我给你年薪10万元，但是工作一定要出色。事实证明，我的眼光是不错的，大到公司运作、项目投标安排，小到日常行政事务、为我的妻子选购生日礼物，她都处理得井井有条。