女子与老板暧昧15年后遭除名(2)

张帆找到胡某理论，胡某对张帆说除名是为了以后两人结婚铺平道路，在胡某的哄骗下，张帆又继续和胡某交往。直至2011年，张帆给胡某最后通牒，胡某还说让张帆等等，张帆终于看清了胡某的嘴脸，绝望之余，张帆于2011年5月向劳动仲裁委员会申请仲裁，但劳动争议仲裁委员会以申请超过时效为由作出不予受理的决定。同年6月，无奈的张帆将胡某和将所在公司诉至法院。庭审当日，胡某没有到庭，所在公司委托律师出庭代为诉讼，律师代表公司进行答辩，认为1997年1月张帆旷工2个半月，公司按照公司章程做出除名决定，程序合法，张帆和公司之间自1997年1月后已不存在劳动合同关系，且原告张帆诉讼已超过了诉讼时效。

超过诉讼时效判决驳回
法院经审理认为，劳动者因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则仲裁权利消灭。我国相关法律规定劳动争议的仲裁时效2008年5月1日之前为60天，2008年5月1日之后为1年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。