人生的差别(2)

既然执行了，就要付出100%的努力去做事，一步到位交出满意结果，否则拖延到最后不合格，老板就可能反反复复地要求你重新执行，直到符合要求为止，但这不仅浪费了企业的资源，更浪费了你自己的时间。
有一年年终，我收到一家公司邀请前去参加年终表彰大会，当然不是表彰我，而是希望我借此机会和他们确定来年给员工培训的课题。在表彰过程中，我发现那些获得奖励的员工无一例外地是出色完成任务的人，而台下那些没有出色完成任务甚至没有完成任务的人就只能眼睁睁地看着别人领奖了。”
很明显，同事对于我的解释很不满意：“99。9%和100%差别
就那么大吗？明明就是没有差别
啊？”
“不，你错了！我相信很多人都和你一样抱有这样的错误观点，虽然99。9%只要再努力一点点就变成100%了，其实不然。这就像比赛一样，最终总要分出个胜负，如果大家实力相当，或者在99。9%时的成绩都是一样的，那怎么来评判呢？
这就要看最后那0。1%了，谁坚持下来了，把最后这0。1%的事做好了，谁就赢了。