《如何吸引顶尖人才》出版 作者讲述创业经历和(3)

林海涛在书中写道：企业和组织是一个系统，环环相扣，无论做企业还是达成其他任何目标，都离不开以下四个阶段：知道、悟到、做到和得到。从六次破产中，通过不断学习和思考，林海涛把企业用人总结为四种：能造梦的人物、能圆梦的人才、能帮衬的人才和制造麻烦的人渣。

那么企业和组织怎样才能吸引到顶尖的人才呢？林海涛在书中明确指出：愿景让人明确方向，专注产生卓越，将现有团队的天才发挥到极致，价值观是行动的指南针。
《如何吸引顶尖人才》是一本真材实料的企业管理和组织管理类图书，同时也是一本成功励志类图书。林海涛通过实践和学习，总结出了创业者“成功的五大循环”：测试、失败、学习、改进、重新开始，他说，万事万物的成功都离不开这个规律，假如你一直能够专注、努力，抱着感恩之心去做事，你离目标就不会远！成功之路或许崎岖，但只要行动，每天进步一点点，我们终将可以达到理想的彼岸。(万娟)