决定前程的八件事，你做了多少？(8)

我本来有一个共事，曾经在海尔工作过，她用的是海尔的手机，功效也十分不错，但她老是说要换一部手机，我问她原因，她说，兜里装着海尔的手机，总感到像装了一个大冰箱，异常不舒畅。为什么？先入为主呗！不要小看这一景象，实在对人的潜意识影响无比大。海尔的手机和电脑等IT产品卖得不好，相称一局部是因为先入为主：大家广泛认为海尔是家电的代名词，而不是IT的代名词。

对于求职的大学生来说，这一观念同样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作发生影响，你跳槽时，你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来断定你是否能够胜任这份工作。曾经有一个大学生，毕业之后想做策划，就找了一家广告公司。刚进公司时，因为文笔不错，被支配到了案牍的位子上。而与他同时进去的另外一个人，偏偏因为文笔不好而被部署到了谋划的位子上。后来她多次想转行做策划，但都是因为前一份工作经验的影响，而始终没有得到转行的机会。
2、职场中不容许从头再来。
如果公司应聘的是有几年工作经验的老员工，一定请求是“相关经验”！这一点至关重要！因为这样的员工个别不须要培训，可以直接上岗，会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再盘算转行的应聘职员，普通不会受到看重，一是不会给公司直接带来效益，二是培训起来也比较艰苦，思维已经固化。与其这样，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。