月度工作总结(3)
2022-03-11 来源:文库网
就号地块区位上风提出贸易为主、住宅为辅、凸现区位、兼顾统筹开发个人假想。
4、当真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和讲演等文字工作,负责办公会议的记载、收拾和会议纪要提炼,并负责对会议有关决定的实行。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协定书整顿归档入册,做好资料归档工作。
配合领导在制定的各项规章制度基础上进一步弥补、完美各项规章制度。及时转达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤把持监视工作,根据人事管理制度与聘请员工签署了劳动合同,按照有关划定,到劳动管理部分办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的标准性,解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。依照估算审批轨制,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的洽购、调配和什物管理工作。
办公室装修结束后,在月份按照审批权限实现了购买办公用品、通讯、复印机、电脑等装备的配置工作。切实做好公司通信费、接待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严厉按照程序核定应用尺度;
4、当真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和讲演等文字工作,负责办公会议的记载、收拾和会议纪要提炼,并负责对会议有关决定的实行。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协定书整顿归档入册,做好资料归档工作。
配合领导在制定的各项规章制度基础上进一步弥补、完美各项规章制度。及时转达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤把持监视工作,根据人事管理制度与聘请员工签署了劳动合同,按照有关划定,到劳动管理部分办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的标准性,解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。依照估算审批轨制,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的洽购、调配和什物管理工作。
办公室装修结束后,在月份按照审批权限实现了购买办公用品、通讯、复印机、电脑等装备的配置工作。切实做好公司通信费、接待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严厉按照程序核定应用尺度;