庄雅婷：不抱怨的世界(2)

要是两个人打架，一般叫得响的和苦闹的，都是挨揍和吃亏的那个。只有被打的人才哭哭啼啼到处找公道呢。抱怨这事也一样，通常人肯嘟囔自己的不满，一定是认为自己吃了亏。在工作中同样道理。但挨揍的人到处哭诉，其实于事无补，无非是博一个舆论同情；你要是在工作中成天抱怨，那么除了让别人觉得你能力低下之外几乎不要希望有其他理解。（经典语录 ）要么你就是在竞争中吃了亏，要么就是因为太老实让人欺负了，简直是嚷给全世界看“这个人是笨的”——有些事情必须默默承受，不是为了别的，而是为了不丢更多的脸，以及引来其他人同样方式对付你。

抱怨的根源在于，你觉得这“不公平”.人们往往希望自己公司的制度如法律一样人人平等，却忘记其实规则和潜规则都掌握在老板的手里。那么，你抱怨公司苛刻，抱怨某个不靠谱的同事比你升职快，抱怨自己做的太多却得到太少，都是基于一种希望“公平”对待的心理。而那往往是你自己以为的“公平”.在职场中，公平并非天然正义，而是需要用砝码去交换的。老板掌握着所有的规则，只有他有权利随意更改，这种情况下你的抱怨没有任何意义反而会显得毫无职业精神，众所周知的是，一个领钱的人是没办法搞定给他发钱的那个人的，就算你曾经付出了很多，但你没有砝码去和他谈条件的时候，一切都是浮云，抱怨只会显得你认不清自己的位置，显得你可笑而幼稚。