有一种成熟，叫做先管好自己(2)

其他同事的思维模式单一，做事态度懒散，情绪不稳定。
甚至是保洁大姐的地没拖干净，他也要去管一管。
刚开始，我觉得他是一名好员工，因为他把自己真正当成了公司的一份子。
可是后来接触久了，才发现，他最大的问题，就是太爱管别人，而忽略自己该做的事。
比如他每个月的销售任务，总是完不成。每个季度的考核，也极少令人满意。到了年底，他的奖金，也总是被大打折扣。
诚然，在职场上，我们不能太自私，要敢于说真话，要有主人翁意识。
但如果一个人，把所有的精力都放在监督，指正，评判别人上，思虑过度，管的太宽，想的太多。
那么这样的人，其一，没有大智慧。其二，也没什么大能力。其三，他的前途会很受限。
因为如果一个人，连自家门前雪都扫不干净，连自己份内的事情，都做不好。
又如何有能耐，资格，说服力去管别人瓦上的霜，去操心你力所不能及的事？
记得2008年汶川发生大地震时，那时我们县城的一座老房子，突然倒塌。