面试十大禁忌(2)

5。忌欺骗
  没有一家企业会录用不诚实的新人。尤其是不要在简历中夸大自己的能力，或是谈话内容和简历所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。

6。忌言行轻浮
  轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。主试者最讨厌的是无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应征？
7。忌没有自信或过于骄傲
  自信和骄傲有时就在一线之间，要拿捏好尺寸。没有自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念。
8。忌天马行空
  说话逻辑代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表“只会说不会做”的言行失衡。企业招募社会新人，多半是希望做好基层的执行工作，而不是只动嘴不动手。
9。忌喜好批评却无创见
  即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你言语不当，引起主试者的不快。