一次公司面试的“钓鱼执法”

工作快一年了，但我对求职时的一件事儿一直记忆犹新，道出来和大家说说。
有一家国际租赁公司到我们学校进行应届高校毕业生招聘，计划从我们学校招聘2名融资管理培训生。这家公司此次高校招聘流程为：简历筛选—校园笔试—校园一面—校园二面—公司终面—公司实习—录用。经过前三轮的激烈竞争，共有包括我在内的20名同学进入校园二面。这次校园二面他们要再淘汰十人，校园二面成功与否，直接决定着我们能否冲出校园进入该公司终面环节。
这次校园二面的形式是即兴公众演讲。面试官准备好二十张小纸条，每张小纸条上写着一个话题，这些话题我们事先谁也不知道内容，应聘者要走到主席台处随机抽取一张纸条，在主席台上独立思考一分钟后立马进行4--5分钟的即兴公众演讲。
十来名同学演讲过去了，竟有两名同学当场放弃，因为他们对当时抽到的“郭美美”和“凡客体”很“陌生”。