以笨制胜(2)

如果说敏感力是一种外在的洞察力，那么钝感力则是一种内在的坚持力。
相对于洞察力，坚持力是一种更持久的耐力与爆发力。我们要学习的“钝感力”，是一种对周遭事务不过于敏感的能力。“钝感力”强调的是对困难的一种耐力，是厚着脸皮对抗外界的能力。它是一种积极向上的人生态度。
“钝感”相对敏感而言更像一种大智若愚的生存智慧。由于生活节奏的加快，现代人过于敏感往往就容易受到伤害，而钝感却能让人在很多时候都不会烦恼，不会气馁。在商场上取得成功的人士，其内心深处一定隐藏着一种绝妙的钝感力。
商场就是一个个不同的生态圈，在这种生态圈中，互相的竞争、斗争在所难免，弱肉强食、优胜劣汰也是常态。正是这种貌似“迟钝”的顽强意志使人能够突破重重障碍，最终实现自己的梦想。
除了自身的钝感力，企业管理者也应该学会一种“钝感力”管理。企业中的员工也在大呼“钝感上司更可爱”。每个下属在工作中，都会有情绪低落期。如果这种情绪变化只是个别时期短暂的反应变化，并且没有面临紧急的任务，上司就可以不必理会，这就是一种“钝感力”的管理。上司这种宽容又不失领导力的做法收到的效果往往好于劈头盖脸的一顿臭骂。