只讲一遍就好

余世维在《职业经理常犯的的11种错误》中讲过一个案例。他在上海的家里请了一个阿姨，很少开口提要求，因为什么事情都不用讲，阿姨就做得清清楚楚。有次余老师要参加一个重要的会议，就跟阿姨交待说：“小吴（阿姨姓吴），我的那个皮鞋要好好擦一下。”“晓得了。”小吴说。到了早上，又忍不住问了一遍：“皮鞋擦了没有？”小吴回道：“已经做好了。”又忍不住补充：“余先生，以后你安排我做事情，请只讲一遍就好了。我什么时候需要讲两遍的时候，你骂我！”
讲到这里，视频里的余世维一拍讲台：“安排我做事情，请只讲一遍就好了！从今以后，我跟她讲话就是一遍！这种人太可惜了，因为没有受过太高等的教育，否则是个做总经理的人才！”
具体到职场上、工作中，所有的招聘要招的当然是“靠谱”的人。所谓靠谱，我理解就是“安排我做事情，请只讲一遍就好了”的人。