做一名有影响力的领导

做一名有影响力的领导（随笔）
蒋东新
经常会听到有人说某某单位某某领导不行，水平太差；某某部门某某主管素质不高，能力平庸，甚至连自己也比不上，言外之意是说领导当成这个样，那自己也是当领导的那块料了。领导的影响力究竟表现在哪些方面，如何做一名有影响力的领导呢？答案是不统一的。大凡胸怀大志的领导者，通常不会花太多精力去控制别人，而是想方设法扩大自己的影响力。要想成为一名有影响力的领导，笔者认为，至少可以从三个方面来提高自己的影响力。
首先，作为一个部门或单位的领导，你必须学会承担责任。承担责任的结果是，你不能再抱怨任何人。因为错误最终总是会被归结到你的领导能力上，而你就是这位憋脚的领导，因此你必须心悦诚服、责无旁贷地接受别人的批评，坦率地承认是自己的错，敢于面对失败的现实和糟糕的处境，并试着重新改变自己，在错误的基础上认真总结、反思，而不是把责任推给别人，这样你最终就能赢得高分。
其次，失败者往往是消极的，他们总是坐在那儿不停地抱怨，喜欢发发牢骚，抱怨自己生不逢时，抱怨天公不作美，抱怨时机未成熟等等，斤斤计较别人应该做什么、怎么做，而从不想想自己应当做什么、怎么做。这就犹如灾难的降临，一些人总喜欢把它归结为运气、天意和命中注定，而不去想想是不是因为自己的错。如果你想成为一名有影响力的领导，就不能抱怨，你应当不断地去寻找转瞬即逝的机会，并且果断地把你的想法付诸行动。事实上，你只要去做了，总是可以做出一些能够改变现状的事情来，或许前面还会柳暗花明，这样你在别人心目中的地位和形象就会大大提升。