人力资源六大模块是什么？(2)

在过去，公平的表现肯定会给员工一种成就感，对未来工资和福利的承诺将激发员工对不断提高绩效的热情。工资和福利必须有机地结合物质形式和非物质形式，以满足员工的不同需求，充分发挥员工的最大潜力。
6、劳动关系
根据国家有关法律、法规、政策和公司规章制度，在劳动关系开始时，明确劳动者与用人单位的权利义务，在合同期限内按照合同处理劳动者与用人单位之间的权利义务。对于劳动者来说，他们需要利用劳动合同来确保自己的利益得到实现，并履行对企业的义务。对用人单位而言，劳动合同法规更多的是规范其用工行为，维护劳动者的基本利益。