什么是管理人员人格测验？

管理人员的人格测验就是对管理者的能力测验。作为一个公司企业如果管理制度跟不上 你有再好的产品也是暂时性的市场，不会长久生存，所以管理制度一定要完善，那么你需要合格的管理者，管理员的优秀与否是要对其人格测验的，比如专业知识的测验，能力方面的测验，光会管理不行，得了解产品的性质才能更好的管理。所以必须要对管理人员进行多方面测验才能保证企业的发展。
网友评论:
用以测量不同情境中个人典型行为表现的一类心理测量工具的总称。所谓个人典型行为表现，是指一个人在一定条件下经常表现出来的习惯性行为、反应与情感，以及所形成并表现的相对稳定的个性特征和兴趣、态度、价值观、意见等。
测试人格的方法主要有自陈法，即让被试自己描绘自己；投射法，即向被试显示一组意义不明确的刺激，让他加以解释或把这些刺激组建起来；境遇法，即把被试安置在要求他做出某些行动的情景中，观察记录他的行为，以此来评定他的人格特征。
常用的人格测验有明尼苏达多相个性调查表、16种人格因素问卷、爱德华个人爱好量表、加利福尼亚个性 调查表和艾森克人格问卷等等