详解校招和社招的区别及校招好还是社招好(个人亲身经历告诉你)
2023-05-16 来源:文库网
校园招聘和社会招聘什么区别，毕业生该如何选择就业?我庆幸2014年把握住了校园招聘这个机会，我在这家公司工作7年了，自己也担任过面试官，现在回想2014年的那个风雪交加的夜晚，我依然觉得值得，因为校招有很多机会和好处。
2014年11月，我已经大四了，在吉林省读大学，每年的校招活动开始了，全省各大院校都可以看到一些企业的招聘信息，因为我自身专业的局限性，我跨专业选择了一些招聘岗位。
刚开始的几场招聘会让我明白，如果按照专业对口的方式去应聘，不仅招聘岗位很少，而且招聘公司实力也一般，最终我决定放弃专业岗位，跨专业应聘软件工程师。
学校每一场涉及软件公司的招聘会我都参加了，但因为跨专业的原因，结果可想而知，幸好所学课程中涉及一些编程语言的课程，而且结合自己数学专业的优势，我重新写了简历，从网上下载了好多关于软件工程师的面试题，闲暇时间就去研究。
功夫不负有心人啊，在12月初，听同学说吉林大学有一场软件公司的招聘会，我二话没说，独自一人去了吉林大学，其实在路上心里也怀疑自己，人家到这么好的大学招聘，我过去能要我吗。
到了现场，通过手机搜索，这是一件不错的互联网公司，而且待遇也很好，为了争取到这个机会，我认真地填写每一个考题，哪怕不会，我写了一些我的想法，都是结合数学知识、数据结构相关知识写的。
这时候已经晚上7点了，我们都在外面等笔试后的通知，当天晚上进行面试，因为不在自己学校，我只能在教学楼门口等着，看着满天鹅毛般大雪，我真心的祈求老天能给我一个面试的机会。
时间又过去了一个小时，在8点20分左右，我接到了通知电话，让我到指定的教室去参加面试，我还记得我开心的在吉林大学教学楼门口跳了几下。
走进教室，我礼貌地和面试官打了招呼，面试官不拖泥带水，直接进入了面试环节，问了我3个问题，巧的是其中两个问题我前几天研究了，当时自己还想了一些场景，所以面试的时候我回答了答案后，还简单的说了下自己对这道题的一些想法。
但其中有一道题我真的不会，我脑海中快速梳理了一下题目要求，我决定再用自己所学的知识来试一试，结果面试官直接笑了一下说：你的回答是错误的，但是你有自己的想法，而且这个想法并不是大家千篇一律的那种，这一点非常不错，你回去等通知吧。
我礼貌地和面试官说了再见，回去的路上，结合吉林大学学生的态度，我感觉我没啥希望，学校和专业和吉林大学都差别很大。那段时间因为参加招聘会花了不少钱，吉林大学离我们学校不远，所以我顶着鹅毛大雪走了回去。
回到宿舍，室友都关心地问我怎么样，我摇了摇头，大家说了一些鼓励的话，然后这件事就这么过去了。
过了一天后，我接到了一个电话，正好是前天晚上去吉林大学面试公司的电话，通知我一周之内办理相关手续，去公司报到实习，我连续说了好几声谢谢，那一刻真想大喊一声，以此来释放找工作的压力。
记得参加完实习，毕业后直接转正了，一干就是7年，现在我也算是公司的一名老人了，因为身边同事都走了好多年，通过这段经历，以及我平时担任面试官的经历，我认为校招是有很多优势的。
1、招聘时间和地点不同
很多人都知道，学院招聘一年有两场，一场是3月份至4月份，另外一场是11月份左右，当然有时候可能会持续地稍微长一点，也就一个星期左右。
校园招聘的地点都是各大院校，是经过学校同意的，所以一般招聘现场都是在学校的阶梯教室、学院活动教室等，还有一些可能直接在校园的某个地方进行。
社会招聘没有固定的时间，都是根据各公司实际需求开展的。社会招聘一般都是求职者直接去公司进行面试，或者通过电话、视频等方式进行初步面试，然后再去公司进行最终面试。
2、招聘目的不同
校园招聘，公司想找一些适合做某方面工作的应届毕业生，通过专业的培训，然后逐步适应相关工作，然后再成为顶级人才。
社会招聘的目的大多数都是解决燃眉之急，招一个人来就是要立马上手，开始工作，解决问题，体现价值。
3、面试方式不同
校园招聘，面试官注重基本知识，同时也很注重学生的思维方式，因为他们知道，学生其实就是一张白纸，这张白纸有没有价值，其实就看这张纸的质量怎么样，有没有培养的价值，所以校招的时候，如果你基础知识扎实，头脑灵活，有想法，你被录用的几率就更大了。
社会招聘，你会发现面试官的问题都很奇葩，这些问题不是网上那些面试题范围内的，这些问题是面试官实际工作中遇到的，我就这样做过。所以社会面试是直接体现你能力的面试，录用就要输出价值，不会拿时间来培养你。
4、薪资待遇不同
校园招聘我们都知道工资不高，就是一个基本生活水平的工资，因为此时的你相当于公司花钱养着你，然后再花人力来培养你，把你从零打造成一个行业人才。
社会招聘，公司是客户互相谈的，只要实力强，能力高，你可以和公司谈你想要的一个工资金额，公司如果看中你的能力，你要求的公司金额很有可能达到的。
5、入职后情况不同
校招入职后，一般都叫做实习生，这个大家都明白，其实我觉得也可以叫一个观察期，观察你学习、思维等各方面的潜力。但是社会招聘入职后，需要1到3个月不等的试用期，试用期就是考核期，考核合格后才能成为正式员工。
看完校招和社会招聘的不同，那么毕业生如何选择就业呢?
1、一部分同学在大学里面就已经成为某一方面的佼佼者了，这些人我建议继续选择自己擅长的领域，选择与之相关的岗位就业，因为你的成就很多公司都会感兴趣，就业相对容易点。
2、能力一般的同学，可能就要像我一样，首先自我认识，自我分析，寻找适合自己的领域或者方向，必要的时候放弃对口的专业，通过学习跨专业找工作，其实你会发现你学的并不是毫无用处，比如我学习数学，我找了软件工程师岗位，但我发现，数学知识在软件编程中也是很重要的。
3、混日子的同学，他们并不是没有机会，能上大学的，他的思维和认识是没问题的，他缺的只是专业知识，这时候就要下功夫研究几个专业知识点了，因为你找工作的时候可能就正好用到了。除此之外，他们还可以找销售等后天性学习的工作领域。
4、任何一个毕业生，一定要对自己的未来做一个规划，虽然这个规划不准确，但起码此刻它是一个有方向、有目的的规划。
5、任何一个毕业生，确定好方向和目标后，要多了解相关企业的情况，不能说你挑他们，但我们至少要对自己负责，去了至少有一定的保障，不存在短期倒闭等情况。
6、最后一点就是：切记目空一切，因为此时的你不管有多优秀，你都缺乏锻炼，就好比你是一块铁，那也要好好锻造之后才能成为好钢，放低心态，摆正态度，以学习为目标，抓住适合自己的机会。
写在最后
当然，校招也有很多烦恼，主要是学校与学校、专业与专业、成绩与成绩的差别，重点大学的学生就是比普通高校的学生好就业，因为企业也比较重视这个。
即使如此，我希望每一个毕业生和我一样，认清楚自己的情况，然后放下心里负担，用知识给自己信息，哪怕是临时学习，通过努力我相信总有机会的，不要随便放弃自己。
最后就是希望毕业生把握住校招这个机会，因为这样的机会错过了就真的没有了，校招是可以把你进行二次培养的，但社会招聘绝对没有这样的待遇。
2014年11月，我已经大四了，在吉林省读大学，每年的校招活动开始了，全省各大院校都可以看到一些企业的招聘信息，因为我自身专业的局限性，我跨专业选择了一些招聘岗位。
刚开始的几场招聘会让我明白，如果按照专业对口的方式去应聘，不仅招聘岗位很少，而且招聘公司实力也一般，最终我决定放弃专业岗位，跨专业应聘软件工程师。
学校每一场涉及软件公司的招聘会我都参加了，但因为跨专业的原因，结果可想而知，幸好所学课程中涉及一些编程语言的课程，而且结合自己数学专业的优势，我重新写了简历，从网上下载了好多关于软件工程师的面试题，闲暇时间就去研究。
功夫不负有心人啊，在12月初，听同学说吉林大学有一场软件公司的招聘会，我二话没说，独自一人去了吉林大学，其实在路上心里也怀疑自己，人家到这么好的大学招聘，我过去能要我吗。
到了现场，通过手机搜索，这是一件不错的互联网公司，而且待遇也很好，为了争取到这个机会，我认真地填写每一个考题，哪怕不会，我写了一些我的想法，都是结合数学知识、数据结构相关知识写的。
这时候已经晚上7点了，我们都在外面等笔试后的通知，当天晚上进行面试，因为不在自己学校，我只能在教学楼门口等着，看着满天鹅毛般大雪，我真心的祈求老天能给我一个面试的机会。
时间又过去了一个小时，在8点20分左右，我接到了通知电话，让我到指定的教室去参加面试，我还记得我开心的在吉林大学教学楼门口跳了几下。
走进教室，我礼貌地和面试官打了招呼，面试官不拖泥带水，直接进入了面试环节，问了我3个问题，巧的是其中两个问题我前几天研究了，当时自己还想了一些场景，所以面试的时候我回答了答案后，还简单的说了下自己对这道题的一些想法。
但其中有一道题我真的不会，我脑海中快速梳理了一下题目要求，我决定再用自己所学的知识来试一试，结果面试官直接笑了一下说：你的回答是错误的，但是你有自己的想法，而且这个想法并不是大家千篇一律的那种，这一点非常不错，你回去等通知吧。
我礼貌地和面试官说了再见，回去的路上，结合吉林大学学生的态度，我感觉我没啥希望，学校和专业和吉林大学都差别很大。那段时间因为参加招聘会花了不少钱，吉林大学离我们学校不远，所以我顶着鹅毛大雪走了回去。
回到宿舍，室友都关心地问我怎么样，我摇了摇头，大家说了一些鼓励的话，然后这件事就这么过去了。
过了一天后，我接到了一个电话，正好是前天晚上去吉林大学面试公司的电话，通知我一周之内办理相关手续，去公司报到实习，我连续说了好几声谢谢，那一刻真想大喊一声，以此来释放找工作的压力。
记得参加完实习，毕业后直接转正了，一干就是7年，现在我也算是公司的一名老人了，因为身边同事都走了好多年，通过这段经历，以及我平时担任面试官的经历，我认为校招是有很多优势的。
1、招聘时间和地点不同
很多人都知道，学院招聘一年有两场，一场是3月份至4月份，另外一场是11月份左右，当然有时候可能会持续地稍微长一点，也就一个星期左右。
校园招聘的地点都是各大院校，是经过学校同意的，所以一般招聘现场都是在学校的阶梯教室、学院活动教室等，还有一些可能直接在校园的某个地方进行。
社会招聘没有固定的时间，都是根据各公司实际需求开展的。社会招聘一般都是求职者直接去公司进行面试，或者通过电话、视频等方式进行初步面试，然后再去公司进行最终面试。
2、招聘目的不同
校园招聘，公司想找一些适合做某方面工作的应届毕业生，通过专业的培训，然后逐步适应相关工作，然后再成为顶级人才。
社会招聘的目的大多数都是解决燃眉之急，招一个人来就是要立马上手，开始工作，解决问题，体现价值。
3、面试方式不同
校园招聘，面试官注重基本知识，同时也很注重学生的思维方式，因为他们知道，学生其实就是一张白纸，这张白纸有没有价值，其实就看这张纸的质量怎么样，有没有培养的价值，所以校招的时候，如果你基础知识扎实，头脑灵活，有想法，你被录用的几率就更大了。
社会招聘，你会发现面试官的问题都很奇葩，这些问题不是网上那些面试题范围内的，这些问题是面试官实际工作中遇到的，我就这样做过。所以社会面试是直接体现你能力的面试，录用就要输出价值，不会拿时间来培养你。
4、薪资待遇不同
校园招聘我们都知道工资不高，就是一个基本生活水平的工资，因为此时的你相当于公司花钱养着你，然后再花人力来培养你，把你从零打造成一个行业人才。
社会招聘，公司是客户互相谈的，只要实力强，能力高，你可以和公司谈你想要的一个工资金额，公司如果看中你的能力，你要求的公司金额很有可能达到的。
5、入职后情况不同
校招入职后，一般都叫做实习生，这个大家都明白，其实我觉得也可以叫一个观察期，观察你学习、思维等各方面的潜力。但是社会招聘入职后，需要1到3个月不等的试用期，试用期就是考核期，考核合格后才能成为正式员工。
看完校招和社会招聘的不同，那么毕业生如何选择就业呢?
1、一部分同学在大学里面就已经成为某一方面的佼佼者了，这些人我建议继续选择自己擅长的领域，选择与之相关的岗位就业，因为你的成就很多公司都会感兴趣，就业相对容易点。
2、能力一般的同学，可能就要像我一样，首先自我认识，自我分析，寻找适合自己的领域或者方向，必要的时候放弃对口的专业，通过学习跨专业找工作，其实你会发现你学的并不是毫无用处，比如我学习数学，我找了软件工程师岗位，但我发现，数学知识在软件编程中也是很重要的。
3、混日子的同学，他们并不是没有机会，能上大学的，他的思维和认识是没问题的，他缺的只是专业知识，这时候就要下功夫研究几个专业知识点了，因为你找工作的时候可能就正好用到了。除此之外，他们还可以找销售等后天性学习的工作领域。
4、任何一个毕业生，一定要对自己的未来做一个规划，虽然这个规划不准确，但起码此刻它是一个有方向、有目的的规划。
5、任何一个毕业生，确定好方向和目标后，要多了解相关企业的情况，不能说你挑他们，但我们至少要对自己负责，去了至少有一定的保障，不存在短期倒闭等情况。
6、最后一点就是：切记目空一切，因为此时的你不管有多优秀，你都缺乏锻炼，就好比你是一块铁，那也要好好锻造之后才能成为好钢，放低心态，摆正态度，以学习为目标，抓住适合自己的机会。
写在最后
当然，校招也有很多烦恼，主要是学校与学校、专业与专业、成绩与成绩的差别，重点大学的学生就是比普通高校的学生好就业，因为企业也比较重视这个。
即使如此，我希望每一个毕业生和我一样，认清楚自己的情况，然后放下心里负担，用知识给自己信息，哪怕是临时学习，通过努力我相信总有机会的，不要随便放弃自己。
最后就是希望毕业生把握住校招这个机会，因为这样的机会错过了就真的没有了，校招是可以把你进行二次培养的，但社会招聘绝对没有这样的待遇。
