70后失业真痛苦 中年危机中雪上加霜

人到中年，如果还没有一份稳定的工作，那么生活自然会更加艰难，70后失业真的痛苦，四十多岁的他们，想要重新开始也是非常难的，在中年危机中，遭遇事业，自然是雪上加霜。

现在这个阶段，40、50岁的朋友，都是60、70后的一辈，在那个阶段成长起来的人们，读大学、有学历的人基本上局限在很小的范围。
大多数的人，如果到了40多、50多，因为各种客观因素，必须要再次去找工作，过程是非常心酸的！
毕竟，与年轻人相比，他们体力不占优势，学历不占优势，精力更不占优势，知识老化、学习能力下降，能够去应聘的岗位，大多都是职位等级较低、技能要求较低、薪资待遇较低的“三低”岗位。
即便如此，能够找到一份维持生计的工作，也都算好的了，最可怕的是，连一份这样“三低”的工作都找不到！40、50岁的人，如果在职场上失业了，真的是一件很痛苦的事情。
所以，如果能自己有点本钱去做点小生意还是别去找工作了。除非是有朋友推荐，或者有不错的岗位叫你去，不然自己想个刚毕业的学生那样出去找工作，那就太心酸了。
四五十岁就不要东奔西跑的去应聘了，如果是失业了，或者是因为什么原因失去了生活收入，最好的办法就是通过熟人介绍一个工作。去应聘的结果只是失望，毕竟这个年纪也没有什么竞争力了，待遇差的工作，也许并不是你想要的。
另外，也要结合自身情况，不要好高骛远，找一个适合自己的工作，就踏踏实实的干下去吧！这个年纪折腾不起，更不要谈什么资本了，应聘的时候，看看别人怎么说就完全明白了。
最好的办法还是自己做一些小生意，这样比较好一些，或者，看机遇吧！
其实40岁正是发光发热的时间，很多企业也需要这个年龄段的中坚人才，一般都是管理岗位或者是技术带头人，但前提是这个人确实是人才，确实能为公司带来效益，不论你是从事技术还是从事管理，总之你必须发挥非常高的价值，否则企业就不会用你。很简单，你这个年龄，工资待遇低了肯定不行。
但是你拿着高工资，但是干的活却是跟90后的小伙子、小妹妹一样，甚至还不如他们，哪个企业愿意当这样的冤大头呢？他们都想节省成本！所以，题主要结合自己的情况分析，自己是否有一技之长，可能创业的技能和找工作的技能会有一些差异，但也有很多相通的。