办公室爱情的BLOG纪实

一两句笑话，三四次擦身，再加五六次的深夜共同加班，就这样搅动了写字间里暧昧情怀的一池春水。Office--一个提到爱情就过敏的地方，却最容易滋生爱的细胞。相逢必定有缘，忙碌的白领们的爱情，在Office狭小的空间里，滋养生长。
就像初恋总是萌芽于同学之间，一样的日久生情，一样的朝夕相处，同事之间的办公室爱情，无可避免。也许在进退维谷和左右为难中的爱情，才是真正的爱情。否则我们不能解释，为什么有这么多聪明的女子，会义无反顾地投入Office Love的危险漩涡。
现在，请闭上你的眼睛，仔细回想一下，你是否也曾经默默地注视过办公室里的一个人，他那么英俊，那么迷人，当你看见他，一天的工作都变得美好，那是怎样的一种期待与甜蜜的感觉!
可是，也正如《白领公寓》里女主角所说的那样：办公室恋爱，就像一杯加糖的苦咖啡。很多人都认为，办公室不是爱情的合适地点，至少不是理想场所。身为上班族的我们，一样不知道办公室爱情有多少的成功机会，可是，在做了调查之后，我们发现办公室与爱情，就像硬币的两面，分也分不开。

我们关注办公室爱情，是因为我们关注自己。工作在办公室里的职场男女，在老板的眼皮下小心地恋爱，在同事的流言中坚强地生存，在用自己的生活告诉芸芸众生：无论何时何地，恋爱都是一种权利。
冰山一角(办公室爱情的BLOG纪实)
主角：女JULIE，男ROMEO
地点：深圳一间通讯器材公司
BLOG：以下内容，摘自男女主角在深圳一个博客网站的BLOG日记
【发表时间:2004年04月16日】【发表人：JULIE】【被读次数：456】
受不了了!我对ROMEO说，我们两个，要么分手，要么辞职!也许，一开始我就错了，不该让这段发生在同一间办公室的爱情充满希望，不该沉迷在没有未来的爱情里。
还记得那天情人节，我收到了他的鲜花，好想扑过去KISS他一下。但是，虽然只隔了几个办公位的距离，我却觉得他是那么的遥远。那种眼神，分明就是在拒绝。
现在，我又忍了三个月了，ROMEO，我不想在公司同事的眼光下偷偷摸摸，更不想连晚上吃饭都要找个远离公司的地方以免碰到熟人!我不想再忍受这样的生活了，我不明白，为什么两个相爱的人就不能光明正大地在一起，法律不是规定着保护婚姻自由吗?

我的愿望非常微小，只要有一天，可以能够不避旁人眼光，可以和ROMEO大大方方地走在一起……但是，这个愿望看来太难实现，所以我已经做出了选择，明天就会去辞职……再见，ROMEO，希望我们的故事不要在明天结束，如果你还爱我，就知道在哪个地方能找到我。
【发表时间:2004年04月16日】【发表人：ROMEO】【被读次数：275】
看到JULIE BLOG的人，千万别骂我啊，那次情人节，说起来我也挺郁闷的。看着她那高兴的眼神，我特别想过去抱抱她，可是真的不敢!行政部那几个老大姐正在利用情人节这种大好机会抓典型呢，要是我们稍微控制不住露出马脚，结局就太悲惨了。
其实我也特别讨厌这种不能公开的感觉，记得有一次，有个小子对着JULIE开荤段子玩笑!我差点就想冲上去暴打他一顿，看着JULIE一脸哀求的阻止，我郁闷坏了：这是什么年代啊，谈个恋爱还要搞地下工作，想保护自己女朋友都不成，我诅咒这万恶的公司。
JULIE，成熟一点，天下乌鸦一般黑，离开了这家公司，也会有那家公司不允许员工谈恋爱的。不过你放心，身为男子汉，我绝对不会不负起这个责任来，你不用辞职，还是让我来吧，反正已经有几间公司在挖我了。

不过，我们要约好，结婚之后，我们绝对不要在一间公司任职，把这样让你痛苦的机会，先掐死在摇篮里。
忍耐一下，办完手续晚上我就请你吃“巴蜀风”。KISS你，让你失望了，对不起!
办公室恋情面面观
在我们的调查里，通过与填写调查问卷的职业女性的接触，我们发现办公室里的爱情并非只有日久生情这一种模式，而是有不同的路数，不同的类型。
那么，形形色色的Office全日爱，我们排列出来，叫你一次看个清清楚楚，或者，你也会对号入座?
真爱传奇
可能是工作拍档，可能是互相对眼。总之，两个单身男女在小小办公间里突然发展出一种惊天地泣鬼神的爱情，想让别人知道，又不想让别人知道。他们快乐地在危险的钢丝索上舞蹈，等候结婚、辞职和分手的任何一种可能。
成功系数：7
失败系数：6
最大弱点：爱情发生在办公室这个小空间味道就会改变，它本身所具有的独占性会令所有的同事感到被排斥和被限制，而身处其中的两个人，更是有许多意想不到的问题。
进阶法宝

职场太难，一步一步向上升太难。与其做老板秘书，不如做老板太太。再不济与部门经理爱上一爱，也能获得更好的提成系数与客户源。虽带点功利性，但女人的青春不用也会过去。同样是爱，爱上同事，哪比得过爱上老板。
成功系数：4
失败系数：3
最大弱点：攀上高枝的得意劲常常会导致众叛亲离，自身也会被打上特殊的烙印。往后，你将很难在职场获得正面的评价。
暧昧关系
也许已婚，也许没有。两个寂寞的都市男女谈不上相爱，却从不拒绝在办公室的少许暧昧。一会是她坐在他案头，一会是他带来可爱的小礼物，任同事们猜疑个中复杂的关系。也会有多次夜晚的公寓约会，但在办公室之外，一切与爱无关。
成功系数：8
失败系数：1
最大弱点：建立在性上的关系总不稳固，一旦关系破灭，仍在同一间办公室里相处，就有说不出的尴尬。
柏拉图情感
那是一种很奇怪的情感，不同于暗恋，也不同于倾慕，更不同于同事关系，只是一种不自觉的“相吸”。几乎每个白领都会有这种感觉，把office里的某一位当作工作上的精神支柱，彼此默契、欣赏。

成功系数：9
失败系数：0
最大弱点：女性要特别小心在这种关系中成为默默付出却全无回报的“红颜知己”，相反的，男性们都非常乐意享受这种便利。
老板们的爱情脸色
调查深圳的大型企业，大多数人事主管，都会对办公室恋情抱着不太赞成的态度，也许限于《劳动法》的约束，不敢在公司规定中以书面形式说明，但在私下的不成文条款中，却总有一条：发生办公室恋情者，必须离开公司。
为什么这些公司，几乎全都对办公室爱情亮红灯?通过调查发现，企业经营者的担心，主要基于这样几点：
A 办公室爱情会大幅度降低工作效率。龙华一位大型电子厂的经理说，遇到谈恋爱的员工，我们一般都会找个理由开除。因为生产线是需要高度集中精力的地方，哪里有让为爱情发烧的时间?
B 情侣两人相对同一间公司容易产生猫腻。例如一位是财务人员，一位是采购人员，两人如果不能把握好职业操守，就极有可能联合起来，损害公司的利益。
C 办公室情侣会造成人事关系的混乱。有人事经理介绍，他们公司以前并不严格禁止同事恋爱，结果有好几对情侣分手后仍在一个大办公间工作，搞得关系非常僵化，让公司浪费了巨大的财务和物力去安排他们的新工作。

但是，管理者们也深知，办公室爱情是挡不住防不了的洪水，在考虑自身特点的情况下，他们也会对Office Love做出不同形式的处理：
1 明管暗放型。华为、富士康等有上万员工的公司，以前也出台过相关的禁令，但实际操作中发现难以执行，加上大批单身员工急需解决爱情婚姻，只要不在同一部门，公司也就睁只眼闭只眼了。
2 严厉打击型。科技园中的许多大型企业，都有不成文的规定，员工如建立恋爱关系，其中有一名必须自动退出本公司。而台系企业更是对此严禁，并将办公室婚外情列为“封杀对象”，一旦有类似情况出现，资方往往软硬兼施要求当事人离职。
3 可进可退型。处于两难境界中的某些大公司，常常会采取允许恋爱但不允许婚姻的方式。如联想等企业，他们对员工的恋爱并未进行约束，但对员工结婚者，则采取劝其一方离开公司的方式，或者将其调至另一分公司。
4 巧妙转换型。有些小型公司的老板会很好地利用员工之间的恋情关系，维系与员工之间的团队精神，有的员工也会发挥这点，让自己在office里更有人缘，站稳脚跟。但这类企业多数是以智力型为基础的服务性公司，并要求老板与员工的密切性。

法律保护OFFICE恋情
邹明峰律师
在我国很多地区，不少公司都有禁止同事间恋爱、结婚的规定。不同的只是有些公司将此作为公司的规章制度，明令禁止，而有些公司只是作为暗地里不成文的潜规则。
《婚姻法》第二条、第五条规定婚姻自由，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。公司的这类规定明显是干涉婚姻自由，也是对人身自由的粗暴干涉。用人单位以此为由开除员工，也违反了《劳动法》第九十八条的规定。
如果公司的规章制度有明文规定禁止同事间的恋爱婚姻，则可向当地所在的劳动局举报。要求劳动局查实后，责令公司改正。如劳动局在接到举报后不作为的，可依照《行政诉讼法》向人民法院提起劳动局不作为的行政诉讼。
如果公司以同事间恋爱、婚姻为由辞退开除员工的，员工可依此向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或赔偿其经济损失。
我们也看到，在现实生活中，很少有公司将此不合法不合理的规定明文登发。普便的情况大都是另寻诸如不适应工作岗位或未完成工作任务之类等借口辞退员工。在这种情况下，员工寻求正义的途径是十分艰难的。[page]

深圳办公室恋情实录
七年战役修成正果
李佳，28岁，证券公司行政部 谢诚，31岁，证券公司清算部
李佳和谢诚今年二月在酒店举行了婚礼。他们拍拖了七年，在深圳这个速度就是效率的城市，七年才走向婚姻殿堂，算是不折不扣的长途跋涉。不过，他们俩都承认，作为办公室爱情，能够走到今天修成正果，其实已经是甜蜜多于苦涩了。
最开始拍拖的两年，他们经常提心吊胆。要保证公司上下看不出一点儿蛛丝马迹，他们俩只好在人前保持百分之两百的距离。当时二人还没有手机，就用CALL机留言商定下班后约会的地点，后来有了手机，就互发短信，若无其事下班，一前一后出门……平时公司搞活动，两人也尽量避免有任何牵扯，免得被人看出端倪。地下情让他们尝尽了见不得天光的烦恼。第三年，两人的默契竟然还是引起了大家的注意，同事们开始开他们的玩笑，但好在事情没有传进领导耳朵里。
此事令两人很伤脑筋，但工作和感情又都不想放弃。于是商量着，一定先把工作做好，用谢诚的话说就是“让领导觉得这个岗位非我莫属”。第四年，谢诚得到领导赏识，升为主任，而李佳的工作也得到上下一致好评。

纸包不住火，他们的恋情随之终于被同事们发现。当然更头痛，抱着坦白从宽的想法，两人去领导家主动认错，领导没有表态，可这已经让他们看到了希望。“经常和领导谈谈，表示自己的诚意和难处，领导慢慢会体谅的。”李佳说。
因为他俩在公司的人缘也特别好，不得罪人，所以没有勾心斗角的恶意阻碍发生。接下来的三年，事情从艰难到后来的有了一些进展，领导的口风渐渐变松。可是，尽管恋情被接受，还是没法结婚啊，李佳已经27岁，抱着破釜沉舟的决心，他们又一次找领导谈心。通人情的领导答应帮他们“试试看”。所谓“试试看”是把二人的结婚申请上报至证券公司总部，一层一层批下来，困难重重。然而果真是心诚则灵，辗转大半年，李佳和谢诚终于得到了允许结婚的特别批示。
比明星还辛苦的地下情
康康，26岁，咨询公司AE
我在离公司距离200米的商场跟阿宝打电话：“宝，我在东区卖首饰的那附近等你，不见不散。”那边是阿宝压低了声音的回答：“知道了，我还在公司，很快，等着。”
别以为我们这是特务接头，我跟阿宝是恋爱中的男女，正大光明的那种，但这个“光明”是有特定范围的，因为我跟阿宝是同事!而公司有一条不成文的规定，就是不允许公司内员工谈恋爱。当他向我表明心迹的时候，我很矛盾，很喜欢他但是刚进公司想做出点成绩不想受感情牵累，后来还是开始了我们的地下情,伺机而动。

以前看八卦新闻总觉得那些明星真辛苦，如今我觉得我们比明星还要辛苦，每天在公司我们都装出形同陌路的样子，依旧见面浅笑，不多言语。遇到一起共事的机会，也会尊称一声“齐工”(阿宝姓齐，是工程师)。可就那样，工作中还是有想上去捏捏他腮帮子的冲动。我忍啊忍啊，急得牙痒，有时候趁着没人，说两句可心的话，偷吻一下，别有一番滋味，紧张中的甜蜜。
跟他逛街也要眼观六路，耳听八方。有一回我们正依偎着在街头漫步，突然就扫描到同事在拐角的地方出现，我们就像碰到热水一样，迅速跳开，装成偶遇的样子面对面在那里说话。无非是些工作上的事情，就算是他走近了看见听见，也没有什么了。我们如此注意观察情况，不仅能在偶遇的同事看到我们之前把手松开，还能杜绝小偷呢。但，只要到了无人处，嘿嘿，积压的热情一下子爆发出来，能量惊人啊，这恐怕也是我们之间的温度日趋上升的一个原因。
虽然这样挺刺激，可是，长期这样下去我真是有些受不了，要知道压抑自己的情感是件多痛苦的事情，而我每天最少八小时都要这样，差点积郁成疾了。还有，我不要同事以为我还单身，没事就给我介绍男朋友，我也不要让他们以为我交了一个对我漠不关心从来不露面的隐形男友，我真地很想让别人都来分享我的幸福和甜蜜。

为工作只能放弃爱情
徐志刚，28岁，酒店销售部 林晴，24岁，酒店销售部
林晴去年6月从大学毕业后没有回到家乡，一个人来到深圳闯天下。10月份她应聘进入酒店销售部，部门经理把她安排在徐志刚手下做实习生。
林晴做事认真踏实，对徐志刚这个“师傅”也处处虚心求教。她的聪明勤奋很快博得了徐志刚的好感，于是他也毫无保留地把自己的经验悉数教给她。一来二往，两人的关系渐渐亲密起来，一个月后便谈起了恋爱。
他们的交往都在地下发展。工作时间，两人在办公室以师徒相称，与工作无关的话基本不在办公室谈论。中午吃饭，两人商量好每周周一和周四在一起吃，借的自然是师傅请徒弟的名义。其它的时间，两人分头吃饭，互不干扰。下班后，两人总是事先约好一个见面的地方，然后错开时间离开办公室，各自赶到约定地点见面。
这样秘密的交往，对于林晴来说，是因为觉得自己是实习生，万事都应该低调。而对于徐志刚来说却有另外的苦衷，酒店有明文规定，员工之间不得发生恋情，一经发现，两人如要继续保持恋爱关系，其中一方必须离开公司。

这段甜蜜的感情顺顺利利地进行了好几个月。在这期间，林晴表现出了惊人的能力和潜力，她联系的客户成功率极高，而她聪颖谦虚的性格，使她成为办公室最受欢迎的一个。然而，就在这时，林晴从同事处终于得知了公司员工之间不得恋爱的规定。当她向徐志刚提出这个问题时，徐志刚平静地说，自己在酒店业做了好几年，认识不少同行，一旦恋爱曝光，他可以把林晴介绍到其它酒店去工作。
林晴对他的回答很不满意，她说，我到深圳不是为了谁，也不是为了恋爱，我追求的是事业，是更好的前途。现在我做得很好，也博得了老板的赏识，我不会放弃这份来之不易的工作。在谁也不能退让的情况下，两人平静地结束了这段恋情。
4月，林晴结束试用期，成为正式员工。在与酒店签订正式雇佣合同的那天，她请部门所有的同事吃饭。在饭桌上，同事们嚷嚷着叫她向徐志刚这个师傅敬酒，两人平静地举杯，然后一饮而尽，没有人知道他们之前曾经擦出过的绚烂火花。