办公室恋情 遭公司无情“棒杀”

对待办公室恋情，每个公司的包容度各不相同，或自由豁达，或明令禁止。遇到后者，白领们只有纠结郁闷的分，最近在一家IT公司工作的梁小姐就遭遇这样的事情，公司要出台规定，禁止员工办公室恋爱，违者不再续签劳动合同。“要爱情，还是要面包?”面对眼前的难题，有人给她出了一招，在规定出台前赶紧钻空子领证，但这样靠谱吗?梁小姐犹豫了。
爱情和面包，该选哪个?
前年，梁小姐大学毕业后在雨花台区找到一份相当好的工作，这家IT公司提供丰厚的薪金，她很珍惜，一直很努力。
去年过年前，她在公司一次聚会上遇到了同时入职的吴磊(化名)，两人在不同部门，原本对办公室恋情相当抵触的梁小姐被吴磊的细心和热情打动，两人很快热恋起来。“我觉得我是最幸福的人，有一个疼自己的男朋友。每天他都早早起床，坐车到我家楼下，然后陪我一起走着上班。我经常加班，他都等我。”
公司没有明文规定不许同事之间恋爱，即便这样，梁小姐心里还是有些担忧，和男友非常小心地相处，总是很低调。但最近，领导找梁小姐谈话，意思表达得很明确，公司不准员工之间谈恋爱，怕影响工作。梁小姐懵了，爱情和面包，究竟该选择哪个?

“我很在乎这份工作，也知道我很难再找到这么好的工作，但更放不下这份感情。”梁小姐左右为难。
很多公司反对办公室恋情
这几天，梁小姐一直为此事苦恼，表哥给她支招，不如趁公司正式出台规定前直接领结婚证，说不定能钻空子。但梁小姐不敢轻易冒险，就怕公司找其他理由与自己解聘，纠结许久，她决定上网倾诉自己的经历。
网友中同情者居多，众人表示此类情况的确很棘手，关键还在自己权衡利弊。得到大家鼓励的梁小姐决定走一步看一步，同时也做好了最坏的打算，实在不行就牺牲自己，离开公司。
对此，常年从事人事主管工作的许先生分析，目前，相当多的企业都禁止办公室恋情，至少是持不鼓励的态度，从企业的角度看，办公室恋情有一定的危害性，也会带来不少麻烦。
他举例，一方如果在单位的核心部门，难免不会把一些重要信息透露给另一半，这样会导致信息泄露。同时，双方容易形成特定的小团体，不利于工作氛围，所以一般情况下，很多企业都不希望出现办公室恋情。不过，目前法律上尚未出现相关的条文，所以人事管理上也缺少法律依据，为避免麻烦，公司最好在招聘前就向应聘者说明这项规定，以规避麻烦。