永远的圆桌

多少年前，我的一位友人断然辞去她那份薪金稳固令人爱慕的工作，开端了艰难的创业。在她的成绩已令人瞩目标今天，我想起的还是那最初的圆桌。她是从寻找配合搭档开始的。她不在熟人中寻，而是在陌生人中寻，通过培训来应聘筛选。生疏之间当然有一个树立彼此信赖的进程，因而培训班的第一课，就显得相称的要害。
我应邀担负了第一节课的老师。培训地点设在一间小学课堂里。不知什么起因，那天开课时光到了，教室里却只有寥寥十几个人。我倡议等等，她说不能，这样就损害了准时的人。我说这么多空位太丢脸，她很武断地撤去讲台，将六七张课桌摆成一圈，老师学生团团围住。座无虚席，上课了！
断有迟到的学生进来，来一个就添一张椅子，一直增多，圆桌的范围不断扩展,名人名言，到下课时数数，已整整扩大了一倍。然而，少的时候并不认为缺乏，多的时候不感到过剩，从头至尾座无虚席座无虚席，第一课很胜利。
之后，我时而听她有喜报传来，对详细细节却知之未几。但我总信任，她的成功与最初的圆桌效应有关。她那里永远不会由于少了谁而呈现空白，新来的每一个人又都能即时同等融入。圆桌的规模大小能够时常调剂转变，但她保障了它是永远的圆桌。